Nuo sovietinių laikų istoriškai valstybė reikalavo didelės kariuomenės, kurią sudarė kariuomenės kariai. Karinių tarnybų trukmė šioje byloje buvo du metai (treji metai iki 1968 m.) Ir trijų ir ketverių metų laivyno. XX a. Pabaigoje ir XXI a. Pradžioje Rusijos Federacijos kariuomenė susidūrė su naujomis strateginėmis ir politinėmis realijomis. Naujam kariniam doktrinui ir šiuolaikinių karinių konfliktų praktikai nereikėjo reguliariai mokyti daugelio jaunų vyrų. Šiandien ne toks didelis yra pelningesnis, bet kariuomenė yra profesionali ir ginkluota naujausiais ginklais. Praktinis šios problemos sprendimas buvo sutarčių sudarymas.
Istorinė apžvalga
Sovietų armija, remdamasi savo įdarbinimu, buvo visiškai kviečiama. Taip yra dėl istoriškai sukurtų priežasčių XX a. Pirmoje pusėje. Didelio masto pasaulinių karų eros reikalavo maksimalaus gyventojų pasirengimo karui, o kai šis principas buvo ignoruojamas (pavyzdžiui, Prancūzijoje), karas tapo pagrindiniais pralaimėjimais.
Po karo Sovietų armijoje buvo įsteigtas papildomo laikotarpio karių institutas - karinis personalas, kuris savanoriškai tarnavo pasibaigus nustatytam laikotarpiui. Paprastai tokius kareivius paskyrė bendrovės pareigūnai arba į kitus panašius postus.
Dešimtojo dešimtmečio pradžioje Rusijos kariuomenė atsidūrė sudėtingoje situacijoje dėl lėšų sumažinimo. Paaiškėjo, kad neįmanoma atlikti tik vienos kariuomenės kariuomenės, kad išspręstų visas šiuolaikines problemas. Tai ypač akivaizdžiai pasireiškė karo metu Čečėnijoje, kai elitinis Tamano skyrius patyrė rimtų aukų ir nužudytų žmonių.
Padėtis turėjo būti išsaugota radikaliausiu būdu. Ir jau 1994 m. Prasidėjo intensyvesnė kampanija, skirta įdarbinti pernelyg ilgus karius vienetus, ruošiančius atvykti į Čečėniją. Tuo pačiu metu pirmenybė buvo teikiama Afganistano ir kitų karštų taškų pasitraukusiems kariams.
Pirmasis Čečėnijos karas parodė sutarties principo potencialą įdarbinti ginkluotąsias pajėgas. Kaip žinoma, tai buvo sutartiniai kariai, kurie dėl savo drąsos, pasitikėjimo ir aukšto karinio mokymo sukėlė neapykantą ir baimę kovotojų. Tai, kad sutarčių kariai neturėjo galimybės išgyventi Čečėnijos nelaisvėje, ir todėl vietoj nelaisvės, jie pirmenybę skyrė mirčiai, tik patvirtina jų šlovę, kuri sukėlė visą Čečėniją. Daugelis elitinių vienetų, pavyzdžiui, garsus „proto kompanija“, kuriai vadovauja legendinis A. Ifyentyev (Gurzy), buvo įdarbinti tik iš sutartinių karių.
Tuo pačiu metu Rusijos visuomenė buvo nustebinta dėl to, kad Čečėnijos karo metu neteko jaunų karių. Dėl šios pasipiktinimo bangos Prezidentas Borisas Jelcinas pareiškė, kad iki 2000 m. Rusija visiškai pereis prie profesionalios sutarčių armijos. Tačiau norint įvykdyti šį pažadą tuo metu buvo beveik neįmanoma, ypač atsižvelgiant į 1998 m. Įsipareigojimų nevykdymą ir vis dar sudėtingą ekonominę padėtį šalyje.
Padėtis pasikeitė po 2000 m. Kariuomenė pradėjo atgauti savo prestižą, ypač atsižvelgiant į sėkmingą Antrąjį Čečėnijos karą ir jo finansavimo augimą. Tačiau tęsiant mažinimo procesą (nuo 2000 m. Iki 2018 m. Armija buvo sumažinta apie pusę), vadovybė nusprendė išlaikyti mišrią jo įdarbinimo principą kaip tinkamiausią šalies socialinėms ir ekonominėms sąlygoms.
Tačiau kariuomenės reforma, kurią pradėjo Rusijos Federacijos gynybos ministras Sergejus Ivanovas, iš tikrųjų nepavyko. Taip yra daugiausia dėl to, kad trūksta finansavimo, dėl kurio pagal sutartį dirbančio kareivio darbo užmokestis buvo lygus sėdėtojo atlyginimui, kuris, žinoma, neprisidėjo prie personalo antplūdžio į kariuomenę.
Kampanijos, kuria siekiama pritraukti naujus darbuotojus į kariuomenę, nesėkmę 2010 m. Pripažino kitas gynybos ministras Anatolijus Serdukovas. Tačiau dėl karinės tarnybos sumažinimo iki 1 metų ir dėl to sumažinus kariuomenės projekto finansavimo išlaidas, buvo galima rimtai padidinti rangovų skaičių. Atvykus į Sergejaus Šoigu ministrų postą, buvo imtasi ryžtingesnių priemonių, kad būtų padidintas sutarčių karių skaičius ir atitinkamai sumažinta karių tarnybų dalis.
2018 m. Balandžio mėn. Gynybos ministras Sergejus Shoigu sakė, kad Rusijos kariuomenės sutarčių karių skaičius viršijo karių skaičių (300 tūkst., Palyginti su 270 tūkst.). Nuo 2018 m. Sutarčių karių skaičius toliau didėja, o karinių tarnybų karių skaičius mažėja. Taigi galima prognozuoti, kad iki 2020 m. Rusija taikiai atleis karinį projektą.
Sutartinė paslauga šiandien
Šiandien, norėdami patekti į Rusijos kariuomenę karinei tarnybai pagal sutartį, turite įvykdyti tam tikras sąlygas:
- Rusijos Federacijos pilietybė
- Potencialaus kareivio amžius nuo 19 iki 35 metų
- Švietimas nėra mažesnis nei vidutinis (bent jau turite užpildyti 10 mokyklų ar technikos mokyklų klasių)
- Geras kūnas. Kreipdamiesi į karinę tarnybą, turėsite išlaikyti NFP-2009 standartus
- Absoliutus pirmenybė teikiama tiems, kurie tarnavo kariuomenėje ir kurie yra karinio kareivio rangas.
- Grupė dėl sveikatos priežasčių turi būti bent B (tinkama karinei tarnybai su tam tikrais apribojimais)
- Mokėjimas. Pirmenybė teikiama potencialiems kariams, turintiems I ir II kategorijų profesinį tinkamumą. Jei tokių nėra, III kategorijos asmenys priimami.
Norėdami įeiti į karinę tarnybą pagal sutartį, pirmiausia turite susisiekti su kariuomenės komisariatu gyvenamojoje vietoje arba sutartinių karių atrankos vietoje. Čia bus pateikta visa reikalinga informacija. Be to, atrankos punkte bus pateikta informacija apie kariuomenės tipus ir tipus, taip pat apie karo apskaitos specialybes, kurių reikia kariuomenėje.
Priėmus daugybę komisinių, įskaitant medicininę, priimamas sprendimas.
Teigiamo sprendimo atveju naujai pagamintas kareivis eina į mokymo skyrių, kur jis mokosi ir prisitaiko prie kasdienio kariuomenės. Mokymo skyriai turi dar vieną funkciją - čia vadai žiūri į kareivį, nustato jo „vado potencialą“ ir tolimesnės tarnybos perspektyvas.
Darbuotojų atlyginimas pagal sutartį paprastai susideda iš dviejų dalių: darbo užmokesčio pagal pareigą ir atlyginimą pagal karinį rangą. Be to, tarnautojo darbo užmokesčio padidėjimui įtakos turi šie veiksniai:
- Tarnybos trukmė
- Darbas su slapta informacija ir informacija, atstovaujančia valstybines ir karines paslaptis
- Kareivio kvalifikacija
- Aptarnavimas specialiomis sąlygomis (pvz., Šalto ar karšto klimato sąlygomis)
- Sėkmės tarnyboje
- Paslaugos sąlygos, susijusios su kareivio gyvybei ir sveikatai
- Užsienio kalbų mokėjimas, aukštas fizinės būklės lygis.
Be darbo užmokesčio ir išmokų, karys pagal sutartį turi daugybę įvairių privalumų:
- Oficialaus būsto teikimas. Priešingu atveju yra specialios karinės hipotekos programos, skirtos padėti kariuomenei įsigyti butą. Trečia galimybė - mokėti mėnesinę nuomos išmoką.
- Nemokamos medicinos paslaugos karinėse ligoninėse ir ligoninėse
- Karinės uniformos ir maisto tiekimas. Pavyzdžiui, sutartininkas gali valgyti karinio vieneto valgykloje.
- 20 metų senatvės pensija
- Ypatingos naudos ir privalumai priimant į specialiąsias mokymo įstaigas sutartiniams kariams
- Nemokama kelionė viešuoju transportu
- Kareivio gyvybės ir sveikatos draudimas. Taigi, jei paslaugų teikėjas paslaugų metu buvo sužeistas, neleisdamas jam tęsti karinės tarnybos ir neįgalinti, jis turi teisę į vienkartinį 2 mln. Rublių mokėjimą. Jei karininkas mirė pagal sutartį, jo šeima turi teisę gauti 3 mln. Rublių.
Sutartinė karo tarnyba karštose vietose yra įmanoma tik tuo atveju, jei karinis personalas išreiškia atitinkamą norą, taip pat tam tikromis sąlygomis (pavyzdžiui, puikią sveikatą, reikalaujamą karo specialybę ir pan.).
Atskira tema - sutartinė paslauga mergaitėms. Iš tikrųjų savanorių atrankos ir įdarbinimo tvarka iš sąžiningos lyties nesiskiria nuo vyrų. Tradicinė išmintis, kad moterys kariuomenėje reikalingos tik kaip slaugytojai, buhalteriai ir ekonomistai, yra beviltiškai pasenusi. Taigi šiandien yra daugybė karinių specialybių, kurias gali užimti moterys. Jų sąrašą galite pamatyti Gynybos ministerijos svetainėje.
Sutartinės paslaugos privalumai ir trūkumai
Karinė tarnyba pagal sutartį turi daug teigiamų pusių. Vaikams, gyvenantiems mažuose miesteliuose ir kaimuose, kariuomenė yra „išeinanti į žmones“, gaunanti prestižinį ir gerai apmokamą darbą. Tai taip pat taikoma tiems, kurie kryptingai planuoja susieti savo gyvenimą su karine tarnyba.
Kitas teigiamas sutarties paslaugos aspektas yra tas, kad pagal savo pobūdį jis nesiskiria nuo įprastinio darbo. Kareivis eina į tarnybą ryte ir grįžta namo vakare (arba gali praleisti naktį kareivinėse), kuri neapsiriboja savo laisve tiek, kiek jis padarė skubios pagalbos tarnyboje. Taip pat verta prisiminti, kad sutarties kareivis turi įspūdingą socialinį paketą ir naudą.
Neabejotinas sutarties teikiamos paslaugos pranašumas yra tai, kad kariuomenėje dirba profesionalai, o kiekybiškai sumažinta, nepraranda kovinių pajėgumų. Kita vertus, tokios kariuomenės kaina didėja, nes dabar daugelis darbų (pavyzdžiui, maitinimo užsakymų) dažniausiai atliekamos ne karinio personalo, o civilių darbuotojų.
Svarbiausi ir akivaizdžiausi karinės tarnybos trūkumai pagal sutartį (taip pat ir kvietimu) yra poreikis kartais rizikuoti jūsų gyvenimu ir sveikata. Būtent šiai sutarčiai, kuri moka labai gerus pinigus, suteikiama nauda ir kiti „patogumai“, todėl kareivis prisiima ištikimybės priesaiką tėvynei.
Karinė tarnyba reiškia tam tikrą asmens ir jo asmeninės erdvės laisvės apribojimą. Poreikis laikytis valdžios institucijų nurodymų ir nurodymų, gyvenimas pagal karinių vienetų taisykles, nerašytos taisyklės, kovos signalizacijos ir lauko išėjimai gali sukelti tam tikrų nepatogumų. Tačiau tokiems sunkumams yra visuotinis atsakymas - asmuo žinojo, kur jis vyksta.
Remiantis statistiniais duomenimis, maždaug kas penktasis karinės tarnybos sutartis nutraukiamas per pirmuosius mėnesius. Taip yra daugiausia dėl to, kad asmuo paprasčiausiai nėra morališkai ar fiziškai pasirengęs karo tarnybos bandymams. Sąžiningai pažymėtina, kad ne visos sutartys nutraukiamos piliečių iniciatyva. Jei kareivis akivaizdžiai netinka Rusijos Federacijos ginkluotosioms pajėgoms arba leidžia drausminius ar kitus pažeidimus, jis yra priverstinai atleistas.
Išvada
Sutartinė karinė tarnyba turi didelių perspektyvų Rusijos armijai. Atsižvelgiant į spartų karo pajėgų atsisakymo visame pasaulyje procesą, kuris prasidėjo jau 1970-aisiais, ši idėja atrodo labiau aktuali nei bet kada anksčiau.
Ne paslaptis, kad sovietų armija, kuri yra viena iš galingiausių ir daugelio pasaulyje, daug laiko praleido darbe, nesusijusiame su kova su mokymu: derliaus nuėmimas kolektyviniuose ūkiuose, vadinamieji „kairieji“ veiksmai - karių darbo jėga vado ar dalies pareigūnų labui. . Viena vertus, ši padėtis padėjo valstybei išlaikyti didžiulę kariuomenę ir užtikrinti didelį darbuotojų skaičių žemės ūkio sektoriuje. Kita vertus, kariuomenė sistemingai „išsiblaškė“ nuo pagrindinės užduoties, kovos su mokymu.
Šiandien ginkluotosios pajėgos užsiima tik kova su mokymais, todėl Rusijos kariuomenės galia daug kartų išaugo, nepaisant smarkiai sumažėjusio personalo skaičiaus.
Profesinė armija Rusijoje turi tvirtą biudžeto bazę. Netolimoje ateityje reikėtų pažymėti, kad jau 2018 m. Planuojama didinti sutartininkų skaičių ir padidinti jų darbo užmokestį.
